Política de Alcohol y Drogas
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JM SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE S.A.S., ha determinado y creado una política de Alcohol y Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los empleados, que permita un correcto desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables.

Es política de J&M SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE S.A.S., mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los funcionarios, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.

La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones o lugares de trabajo, está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones de J&M SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE S.A.S., o cada uno de sus centros de trabajo, durante la prestación de servicios, no está permitido.

La empresa podrá realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un trabajador o contratista esté involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos.

Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido.

Esta política es de estricto cumplimiento por todos los trabajadores, contratistas, clientes y visitantes.

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